M O T I V A Ç
à O & E M P R E E N D E D O R I S M O
01 / maio / 2005
ESTRATÉGIAS PARA EMPRESÁRIOS MOTIVAREM SUAS EQUIPES
Por Gilberto Wiesel,
colunista-titular do Portal Brasil
Está mais
que comprovado que pessoas desmotivadas tendem a diminuir sua produtividade.
Quando percebemos que nossa equipe esta desmotivada devemos identificar entre
eles, quem se destaca pela capacidade de levantar o astral, ou seja, quem tem
o perfil motivador, quem possui a capacidade de encorajar os outros.
Os
motivadores, como são identificados, cumprem muito bem o seu papel, pois
desenvolvem procedimentos diários que vão influenciar o grupo. São eles:
-
Focam as possibilidades em vez
dos problemas, criando uma visão que convença o grupo;
-
Ajudam os outros a se sentirem
parte do todo, e aproveitam para aprender com os seus colegas;
-
São focados nos objetivos,
mas flexíveis em relação às formas de alcançá-los;
-
Falam com sua mente, mantendo
a integridade entre suas palavras e ações. Desta forma conseguem
influenciar o grupo a acreditar que as metas valem a pena e são atingíveis.
Cabe aos
gestores das empresas entenderem mais do ser humano para poderem alavancar a
sua equipe de trabalho. Ficamos muito tempo focados em relatórios e metas a
serem alcançadas e acabamos deixando de lado o fator mais importante que vai
fazer com que estas metas sejam cumpridas. As pessoas.
Um bom
gestor de empresas deve compreender como as pessoas pensam, sentem e reagem no
seu dia a dia. À medida que trabalhamos com elas começamos a observar como
todas tem algumas coisas em comum:
-
Elas gostam de se sentir
especiais, e gostam que digam isto a elas, por isso, faça elogios, mas
elogios sinceros, pois as pessoas captam quando você não está sendo
honesto, ou está fazendo apenas para agradar. Não seja fingido. Descubra
o que ela possui de melhor e aí sim reforce;
-
Elas desejam direcionamento,
por isso, seja a pessoa que vai indicar o melhor caminho;
-
Geralmente são egoístas,
pensam primeiro em si, devido a isso, fale primeiro das suas necessidades;
-
Encoraje-as a atingir os seus
sonhos as pessoas desejam muito o sucesso, ajude-as a chegar lá;
-
Trate as pessoas como indivíduos,
olhe para elas e tente entendê-las, mostre a sua importância e que você
está dedicando sinceramente o seu tempo para isso;
-
Ame as pessoas, pois só assim
poderá ajudá-las no mais profundo significado da palavra.
Como
fechamento gostaria de deixar algumas dicas para você pensar e colocar em prática,
pois pessoas motivadas são capazes de remover qualquer obstáculo:
-
Acredite nas pessoas, faça-as
entenderem que isto é verdadeiro;
-
Dê a oportunidade para que
elas se manifestem, ouça suas opiniões, coloque em prática suas idéias,
mesmo que isso no primeiro momento pareça absurdo;
-
Preocupe-se com os problemas
delas, problemas são passageiros, nada é para sempre. E afinal, quem não
têm?
-
Crie um clima de amizade e
comprometimento. Isto só será possível se você realmente mostrar por
gestos e atitudes diários que ouve o que ela tem para dizer;
-
Sorria muito, pois o sorriso
contagia as pessoas.
-
Renove-se sempre, pois
oferecer ao outro o melhor de nós é fundamental.
-
Desenvolva em você a paciência
e estimule-a no outro. A paciência rima com sabedoria!
-
Adote a postura desarmada,
pois ela transforma as relações pessoais e de trabalho em convivência
harmônica. A harmonia produz cumplicidade!
-
Crie o sistema de associação
familiar, convidando a família do colaborador para conhecer a empresa e
as tarefas desempenhadas. Esta atitude resulta no apoio e maior compreensão.
Justificam a ausência diária e ensinam aos filhos a importância do
trabalho!
-
E finalmente, entenda que nada
é mais importante do que adotarmos uma postura de aprendiz. O tempo pode
ser o nosso mestre! Ele entende muito sobre estratégias de motivação.
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