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à O & E M P R E E N D E D O R I S M O
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Coisinhas
que fazem nossas profissões e carreiras!
Por Sérgio Dal Sasso (*)
“Nessa
geração competitiva, onde os valores da criatividade são tão exaltados devemos
atentar ao novo,
que até pode ter como base as melhorias do velho, mas que nunca deve ser um
disfarce do que já foi feito".
(Sérgio Dal Sasso)
Num mundo tão recheado por
opiniões, por informações, às vezes é muito fácil você desenvolver o que não
representa exatamente o que pensa. Muitas vezes, muitas pessoas não produzem
tudo o que podem, apenas utilizam o que os outros já fizeram, mapeando e
complementando artificialmente suas produções, distorcendo o próprio esforço
daquele que realmente pensou, se expôs e assumiu os riscos das suas ideias.
Nessa geração competitiva,
onde os valores da criatividade são tão exaltados devemos atentar ao novo,
que até pode ter como base as melhorias do velho, mas que nunca deve ser um
disfarce do que já foi feito. O que não se pode é deixar a própria evolução
de lado ficando apenas pelos rabiscos das ideias e pelos sonhos de visões
futuristas, afastando-se do fazer em razão dos medos que geram os desvios
dos riscos pelos que se acredita.
O mercado de eventos,
particularmente no segmento de palestras voltadas às empresas e carreiras, é
realmente complexo do ponto de vista dos contratantes.
A pergunta que sempre
esbarra por parte dos solicitantes, vem da dúvida entre o capitalizar seu
capital humano para que se sinta motivado ou de buscar e contratar
profissionais que tenham condições (por experiência) de agregar mais
conhecimentos e fórmulas que possam acrescentar modificações, para que
adicionem evoluções ao desempenho progressista das organizações.
Em resumo, pesa o conceito e
sonho de se ter sempre um mercado mais próximo, junto a uma equipe que crie
produzindo a arte de demonstrar suas inovações em equivalência para atender
e satisfazer seus clientes atuais e futuros.
A motivação é algo que se define por se conquistar a
integração do lado interno, para que se possa compartilhar o esforço diante
dos resultados, tendo como consequência direta a evolução e valorização
individual e coletiva. Não existe motivação sem que se faça o que tem que
ser feito pela evolução combinada sistemicamente entre pessoas, métodos e
tecnologia.
(*) Sérgio Dal Sasso, consultor, escritor e palestrante. Palestras empreendedorismo para carreiras, profissões, empresas e instituições públicas. Portal: www.sergiodalsasso.com.br.
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