O Salário Mínimo Regional do Paraná é um piso salarial estadual mais elevado que o salário mínimo nacional, destinado a trabalhadores que não possuem piso definido por lei federal, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho. O estado do Paraná tradicionalmente adota uma política salarial robusta, mantendo o maior piso regional do Brasil desde 2006.
Valores Atualizados para 2026
Em janeiro de 2026, o Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda (CETER) aprovou novos valores das faixas salariais, válidos de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2026.
| Faixa | Descrição | Valor Mensal (2026) |
|---|---|---|
| Grupo I | Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca | R$ 2.105,34 |
| Grupo II | Serviços administrativos, comércio, reparação e manutenção | R$ 2.181,63 |
| Grupo III | Produção de bens e serviços industriais | R$ 2.250,04 |
| Grupo IV | Técnicos de nível médio | R$ 2.407,90 |
Esses valores refletem a política local de valorização do trabalho e consolidam o Paraná como o estado com maior salário mínimo regional do país em 2026.
Como funciona o salário mínimo regional no Paraná
O piso regional paranaense é organizado em faixas salariais, que correspondem a grandes grupos ocupacionais definidos pela Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Cada faixa é aplicada de acordo com as atividades desempenhadas pelo trabalhador, levando em conta a complexidade, exigência de qualificação e setor da economia.
Os valores são aprovados anualmente pelo Conselho Estadual do Trabalho e publicados em forma de resolução e decreto estadual, com base em critérios técnicos como:
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variação do salário mínimo nacional;
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INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) calculado pelo IBGE;
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conjuntura socioeconômica do estado.
Quem recebe o salário mínimo regional
O salário mínimo regional do Paraná aplica-se a:
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trabalhadores com carteira assinada, abrangidos pelas faixas salariais;
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empregados que não estejam vinculados a piso salarial definido por lei federal ou por convenção/acordo coletivo;
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categorias como empregados domésticos, vendedores, administrativos, operários industriais e técnicos.
Ele não substitui convenções coletivas nem pisos profissionais já previstos em legislação específica.
Importância econômica e social
O piso regional paranaense tem impacto direto na economia estadual, pois:
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aumenta o poder de compra dos trabalhadores;
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estimula o consumo interno;
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reduz desigualdades regionais;
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serve de referência para negociações sindicais e empresariais.
Detalhes legais
A implementação do salário mínimo regional no Paraná se baseia na Lei Estadual nº 21.350/2023, que autoriza o estabelecimento de pisos salariais diferenciados e estratégias de valorização do trabalho no estado.
📊 Tabela Histórica – Salário Mínimo Regional – Paraná
| Ano | Faixa 1 | Faixa 2 | Faixa 3 | Faixa 4 |
|---|---|---|---|---|
| 2006 | R$ 427,00 | R$ – | R$ – | R$ 437,80 |
| 2007 | R$ 462,00 | – | – | R$ 475,20 |
| 2008 | R$ 527,00 | – | – | R$ 547,80 |
| 2009 | R$ 605,52 | – | – | R$ 629,65 |
| 2010 | R$ 663,00 | – | – | R$ 765,00 |
| 2011 | R$ 708,14 | – | – | R$ 817,78 |
| 2012 | R$ 783,20 | – | – | R$ 904,20 |
| 2013 | R$ 882,59 | – | – | R$ 1.018,94 |
| 2014 | R$ 948,20 | – | – | R$ 1.095,60 |
| 2015 | R$ 1.032,02 | – | – | R$ 1.192,45 |
| 2016 | R$ 1.148,40 | – | – | R$ 1.326,60 |
| 2017 | R$ 1.223,20 | – | – | R$ 1.414,60 |
| 2018 | R$ 1.247,40 | – | – | R$ 1.441,00 |
| 2019 | R$ 1.306,80 | – | – | R$ 1.509,20 |
| 2020 | R$ 1.383,80 | R$ 1.436,60 | R$ 1.487,20 | R$ 1.599,40 |
| 2021 | R$ 1.467,40 | R$ 1.524,60 | R$ 1.577,40 | R$ 1.696,20 |
| 2022 | — | — | — | — (valores específicos não encontrados em base oficial atual) |
| 2023 | R$ 1.749,02 | R$ 1.816,60 | R$ 1.877,19 | R$ 2.017,02 |
| 2024 | R$ 1.856,94 | R$ 1.927,02 | R$ 1.989,86 | R$ 2.134,88 |
| 2025 | R$ 1.984,16 | R$ 2.057,59 | R$ 2.123,42 | R$ 2.275,36 |
📌 Observações sobre a tabela
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Os primeiros anos (2006–2019) foram divulgados com intervalo menor de faixas, ou com faixas mais simples conforme as fontes oficiais — por isso, só aparecem os valores mínimo e máximo para aqueles períodos.
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A partir de 2020, a faixa salarial foi padronizada em quatro categorias e os dados já mostram os valores para todas as faixas.
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Os valores de 2022 não foram encontrados em bases oficiais abertas no momento da consulta — pode ser necessário checagem direta nos decretos estaduais.
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Os dados de 2023–2025 são os mais recentes disponíveis em divulgação local.