Calculadora de Férias 2026: Descubra Seu Valor Líquido
Todo trabalhador CLT tem direito a férias anuais com acréscimo de 1/3 constitucional. Este guia explica passo a passo como calcular o valor exato das suas férias, o que entra no cálculo, como funciona o abono pecuniário (venda de 10 dias) e como calcular férias proporcionais na rescisão.
Última atualização: setembro de 2026. Tabelas atualizadas conforme Lei 15.270/2025.
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Calculadora de Férias
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Composição do Recibo
Recibo de Férias
Cálculo baseado na CLT, MP 1.294/2025, STF Tema 985 e Cosit 209/2021. Valores simulados não substituem o recibo oficial da empresa. Consulte o RH.
Utilize a calculadora acima para simular férias completas, proporcionais, abono pecuniário e ver os descontos de INSS/IRRF de forma instantânea.
Funcionalidades: cálculo do salário bruto + 1/3 constitucional, desconto de INSS e IRRF, opção de venda de 10 dias (abono pecuniário), adiantamento do 13º salário, e exibição do valor líquido a receber.
📋 Sumário
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🔢 O que compõe o valor das férias
O valor das férias não é apenas o salário do mês. Ele inclui o salário do período + 1/3 constitucional, além de adicionais fixos que fazem parte da remuneração habitual.
- Salário base: Remuneração mensal proporcional aos dias de férias.
- 1/3 constitucional: Adicional garantido pela Constituição Federal (art. 7º, XVII).
- INSS: Contribuição previdenciária que reduz o valor líquido (alíquotas progressivas).
- IRRF: Imposto de renda na fonte, quando aplicável (conforme faixa salarial e dependentes).
- Adiantamento do 13º: Opcional, pode ser pago junto com as férias, alterando a base de descontos.
- Adicionais fixos: Insalubridade, periculosidade, comissões e horas extras habituais entram na base de cálculo.
💡 Dica: Quer entender melhor os descontos de INSS/IRRF na sua folha? Veja também a Calculadora de Salário Líquido.
💰 Abono pecuniário: como funciona a venda de 1/3 das férias
Vender parte das férias (abono pecuniário) aumenta o valor recebido no mês, mas reduz os dias de descanso. O cálculo do abono é: (salário ÷ 30) × 10 dias + 1/3 sobre esses dias.
| ✅ Benefícios | ⚠️ Atenções |
|---|---|
| Mais dinheiro no curto prazo. Ajuda a quitar dívidas ou investir. | Menos dias de descanso. Pode elevar INSS/IRRF do mês. |
📌 Importante: O abono pecuniário é um direito do trabalhador, mas precisa ser solicitado até 15 dias antes do término do período aquisitivo.
📄 Férias proporcionais x férias vencidas
Entender a diferença é essencial para calcular corretamente o valor a receber:
| Tipo | Definição | Quando ocorre |
|---|---|---|
| Férias vencidas | Período aquisitivo completo (12 meses) sem gozo | Após 12 meses de trabalho sem tirar férias |
| Férias proporcionais | Proporção aos meses trabalhados no período aquisitivo | Na rescisão do contrato (demissão ou pedido) |
Fórmula das férias proporcionais: (salário ÷ 12) × meses trabalhados + 1/3 constitucional.
Considera-se mês completo quando o trabalhador atuou por 15 dias ou mais no mês.
📊 Descontos que incidem nas férias (INSS, IRRF)
Os descontos de INSS e IRRF incidem sobre a remuneração total das férias + 1/3.
| INSS – Faixa salarial 2026 | Alíquota |
|---|---|
| Até R$ 1.621,00 | 7,5% |
| De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84 | 9% |
| De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27 | 12% |
| De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55 | 14% |
| IRRF 2026 (Base após INSS) | Alíquota | Dedução |
|---|---|---|
| Até R$ 2.428,80 | Isento | – |
| R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 182,16 |
| R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 | 15% | R$ 394,16 |
| R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 675,49 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 908,73 |
Dedução por dependente: R$ 189,59 por dependente (IRRF).
📖 Exemplo de cálculo completo passo a passo
Cenário: Salário bruto de R$ 3.500,00, 30 dias de férias, sem abono pecuniário, sem dependentes.
1️⃣ Remuneração das férias: (3500 ÷ 30) × 30 = R$ 3.500,00
2️⃣ 1/3 constitucional: 3500 ÷ 3 = R$ 1.166,67
3️⃣ Total bruto: 3.500 + 1.166,67 = R$ 4.666,67
4️⃣ INSS (faixa 14% sobre teto): R$ 509,08
5️⃣ IRRF: base após INSS = R$ 4.157,59 → alíquota 22,5% dedução R$ 675,49 = R$ 260,01
6️⃣ 💵 Valor líquido a receber: R$ 4.666,67 – 509,08 – 260,01 = R$ 3.897,58
⚠️ Erros comuns que custam caro
| Erro | Como evitar |
|---|---|
| Ignorar 1/3 de férias | Confira se o adicional está somado corretamente. |
| Desconsiderar horas extras/comissões | Inclua adicionais fixos e médias na simulação. |
| Não ajustar por faltas injustificadas | Simule férias proporcionais quando houver faltas. |
| Esquecer prazos legais | Pagamento até 2 dias antes do início do descanso. |
❓ Perguntas Frequentes sobre Férias
Como calcular férias proporcionais na demissão?
Divida o salário bruto por 12, multiplique pelos meses trabalhados no período aquisitivo e adicione 1/3.
Como calcular 1/3 de férias?
Divida o valor da remuneração de férias por 3. Ex: R$ 3.000 ÷ 3 = R$ 1.000 de adicional.
Como calcular férias com horas extras?
Calcule a média das horas extras dos últimos 12 meses e some ao salário base antes de aplicar o 1/3 e os descontos.
Como calcular férias com comissões?
Use a média das comissões dos últimos 12 meses como parte da base de cálculo das férias.
Férias vencidas: como calcular o pagamento em dobro?
Quando não concedidas no prazo legal, o valor é o dobro da remuneração de férias + 1/3.
Qual o prazo para a empresa pagar as férias?
Até 2 dias antes do início do período de descanso (art. 145 da CLT).
Posso fracionar as férias em 3 períodos?
Sim, desde que um dos períodos tenha no mínimo 14 dias e os outros 5 dias cada, mediante acordo.
O que é abono pecuniário e como calcular?
É a venda de até 10 dias de férias. Valor = (salário ÷ 30) × 10 + 1/3 sobre esse valor.
Faltas injustificadas diminuem as férias?
Sim. Cada falta injustificada pode reduzir o período de férias (ex: 6-14 faltas = 24 dias; 15-23 faltas = 18 dias).
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