📘 Guia Completo: Como Calcular Férias 2026 (CLT) – Passo a Passo
Todo trabalhador CLT tem direito a férias anuais com acréscimo de 1/3 constitucional. Este guia explica passo a passo como calcular o valor exato das suas férias, o que entra no cálculo, como funciona o abono pecuniário (venda de 10 dias), e como calcular férias proporcionais na rescisão.
📋 Sumário
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🧮 Simule agora – Calculadora de Férias
Calculadora de Férias
Simule seu recibo de férias com todos os descontos legais
Composição do Recibo
Recibo de Férias
Cálculo baseado na CLT, MP 1.294/2025, STF Tema 985 e Cosit 209/2021. Valores simulados não substituem o recibo oficial da empresa. Consulte o RH.
Este é a calculadora de férias do Portal Brasil. Utilize a calculadora acima para simular férias completas, proporcionais, abono pecuniário e ver os descontos de INSS/IRRF de forma instantânea.
Funcionalidades: cálculo do salário bruto + 1/3 constitucional, desconto de INSS e IRRF, opção de venda de 10 dias (abono pecuniário), adiantamento do 13º salário, e exibição do valor líquido a receber.
| Você informa | Você recebe |
|---|---|
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Quer entender melhor os descontos de INSS/IRRF na sua folha? Veja também a Calculadora de Salário Líquido.
🔢 O que entra no cálculo das férias
- Salário base: Remuneração mensal proporcional aos dias de férias.
- 1/3 constitucional: Adicional garantido pela Constituição Federal (art. 7º, XVII).
- INSS: Contribuição previdenciária que reduz o valor líquido (alíquotas progressivas).
- IRRF: Imposto de renda na fonte, quando aplicável (conforme faixa salarial e dependentes).
- Adiantamento do 13º: Opcional, pode ser pago junto com as férias, alterando a base de descontos.
- Adicionais fixos: Insalubridade, periculosidade, comissões e horas extras habituais entram na base de cálculo.
💰 Abono pecuniário: vender 10 dias compensa?
Vender parte das férias (abono pecuniário) aumenta o valor recebido no mês, mas reduz os dias de descanso. O cálculo do abono: (salário ÷ 30) × 10 dias + 1/3 sobre esses dias.
| ✅ Benefícios | ⚠️ Atenções |
|---|---|
| Mais dinheiro no curto prazo Ajuda a quitar dívidas ou investir |
Menos dias de descanso Pode elevar INSS/IRRF do mês |
📄 Férias proporcionais na rescisão (demissão)
Ao ser demitido sem justa causa ou pedir demissão, você tem direito a férias proporcionais aos meses trabalhados no período aquisitivo. A fórmula é: (salário ÷ 12) × meses trabalhados + 1/3 constitucional.
- Considera-se mês completo quando o trabalhador atuou por 15 dias ou mais no mês.
- Faltas injustificadas podem reduzir o período aquisitivo e o valor das férias proporcionais.
- Na rescisão, as férias proporcionais são pagas junto com as demais verbas rescisórias.
📊 Tabelas de Alíquotas INSS e IRRF 2026 (Lei 15.270/2025)
Os descontos de INSS e IRRF incidem sobre a remuneração total das férias + 1/3. Consulte as tabelas atualizadas:
| INSS – Faixa salarial | Alíquota |
|---|---|
| Até R$ 1.412,00 | 7,5% |
| De R$ 1.412,01 a R$ 2.666,68 | 9% |
| De R$ 2.666,69 a R$ 4.000,03 | 12% |
| De R$ 4.000,04 a R$ 7.786,02 | 14% |
| IRRF 2026 (Base após INSS) | Alíquota | Dedução |
|---|---|---|
| Até R$ 2.259,20 | Isento | – |
| R$ 2.259,21 a R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 169,44 |
| R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 | 15% | R$ 381,44 |
| R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 662,77 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 896,00 |
Dedução por dependente: R$ 189,59 por dependente (IRRF).
📖 Passo a passo para calcular férias manualmente
2️⃣ Adicione o 1/3 constitucional: remuneração das férias ÷ 3.
3️⃣ Some o abono pecuniário (se vender 10 dias): (salário ÷ 30) × 10 + 1/3 sobre esse valor.
4️⃣ Calcule o INSS: aplique a alíquota progressiva sobre o total bruto.
5️⃣ Calcule o IRRF: sobre a base (total bruto – INSS – dedução por dependente).
6️⃣ Subtraia os descontos do total bruto para obter o valor líquido.
⚠️ Erros comuns que custam caro
| Ignorar 1/3 de férias | Confira se o adicional está somado corretamente. |
| Desconsiderar horas extras/comissões | Inclua adicionais fixos e médias na simulação. |
| Não ajustar por faltas injustificadas | Simule férias proporcionais quando houver faltas. |
| Esquecer prazos legais | Pagamento até 2 dias antes do início do descanso. |
❓ Perguntas Frequentes sobre Férias
Como calcular férias proporcionais na demissão?
Divida o salário bruto por 12, multiplique pelos meses trabalhados no período aquisitivo e adicione 1/3.
Como calcular 1/3 de férias?
Divida o valor da remuneração de férias por 3. Ex: R$ 3.000 ÷ 3 = R$ 1.000 de adicional.
Como calcular férias com horas extras?
Calcule a média das horas extras dos últimos 12 meses e some ao salário base antes de aplicar o 1/3 e os descontos.
Como calcular férias com comissões?
Use a média das comissões dos últimos 12 meses como parte da base de cálculo das férias.
Férias vencidas: como calcular o pagamento em dobro?
Quando não concedidas no prazo legal, o valor é o dobro da remuneração de férias + 1/3.
Como calcular férias para empregado doméstico?
Mesmas regras da CLT: salário + 1/3, com descontos de INSS (8% a 11%).
Qual o prazo para a empresa pagar as férias?
Até 2 dias antes do início do período de descanso (art. 145 da CLT).
Posso fracionar as férias em 3 períodos?
Sim, desde que um dos períodos tenha no mínimo 14 dias e os outros 5 dias cada, mediante acordo.
O que é abono pecuniário e como calcular?
É a venda de até 10 dias de férias. Valor = (salário ÷ 30) × 10 + 1/3 sobre esse valor.
Como calcular férias coletivas?
Todos os funcionários saem juntos; o valor segue a mesma regra (salário + 1/3), podendo ser proporcional ao tempo trabalhado.
Faltas injustificadas diminuem as férias?
Sim. Cada falta injustificada pode reduzir o período de férias (ex: 6-14 faltas = 24 dias; 15-23 faltas = 18 dias).
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